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员工劳动合同协议书范文(精选)
嘿,你们知道吗?其实,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是小编为大家带来的员工劳动合同协议书范文(精选),欢迎参阅呀!
甲方(用人单位)_____________
乙方(员工)_________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限:从________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。
乙方的工作地点:_______________________________________。
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排:
_____________________________________________________________________。
三、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定:
_________________________________________________________________。
四、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇:
________________________________________________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市_的有关规定。
七、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
八、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;
7.甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
1.依照企业破产法规定进行重整的;
2.生产经营发生严重困难的;
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿
(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
3.甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
7.法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。
十、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十二、双方认为需要约定的其他事项
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十三、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
用人单位(公章):________________劳动者(签名):___________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
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车间的安全是很重要的,车间的员工为了工作的安全需要签订安全责任书。下面读文网小编为大家精心整理了车间员工安全责任书,希望能给你带来帮助。
为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,公司与各位聘用员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以资遵守。
一、 服从公司领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、 遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入厂区,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业,严禁在吸烟区以外的地方吸烟,违反者开除。
三、生产线、印刷机、模切机、成型机及特种设备上岗培训不得少于50小时(特殊工种持证上岗)。培训结束后,经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合同后方可上岗。
四、 严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员入厂。
五、所有生产岗位员工禁止穿着裙、袍、披肩等宽松服装,对于从事运转机器操作的员工不应留长发和佩戴首饰,以防造成缠绕危险。即:穿工作服(系扣,裤腿、袖口不能挽起),女员工带工作帽。
六、所有员工严禁在滚床上行走,嬉戏;严禁用滚床推车(地牛)拉人、推人;作业时,严禁将手伸进口袋中。
七、在工作中因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除对事故负有全部责任外,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿或处罚,直至追究刑事责任,并清除出厂。
八、积极参加各项安全活动,对安全工作做得好的班组和个人,由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工,公司予以特别奖励。
九、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,公司将视情节而定为:警告、处分、处罚、开除。
十、对恶意破坏公司设备、财产的个人或因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失,除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。
十一、员工因个人私事外出者,安全责任自行承担。离厂二小时以上时主动到门卫值班处填写离厂登记表。
十二、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业,凡未签订《责任书》的一律不得上岗,如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十三、本《责任书》一式两份,自签字之日起生效,公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
单位(签字): 被聘人(签字):
(盖章) 现场负责人:
年 月 日 年 月 日
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餐厅安全责任大,下面读文网小编为大家精心整理了餐厅员工安全责任书,希望能给你带来帮助。
餐厅员工安全目标责任书
为明确各岗位每位员工的安全职责,结合各岗位的实际情况,特与单位餐厅员工签订本年度安全、卫生目标责任书。
一、目标
严格按照安全生产管理制度操作,实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。
二、责任内容
1、从事餐厅作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格,持健康证,方可上岗操作。
2、从事本岗位的员工应衣着朴素干净,穿白色卫生褂,不准穿拖鞋,高跟鞋。
3、严格遵守餐厅用电、用火安全规定,防止各类电气及火灾事故。
4、餐厅人员定期检查身体(一年一次),养成良好的个人卫生习惯,保持饭菜加工区及用餐区环境卫生整洁,达到卫生考核标准。
5、严把食品安全质量关,把好食品采购、质量验收、加工操作、餐具消毒四道关,做好防蝇、防鼠、防尘等工作,杜绝食物中毒和传染性疾病的发生。
6、注重节水、节电、节气,杜绝浪费,最大限度的提高饭菜质量。
7、积极配合各项安全检查活动,学习本岗位安全操作规程,具备处理突发事故的能力。
8、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。
9、做好本岗位的消防安全工作,了解并掌握本岗位的火灾隐患、应急预案规定的职责、程序、措施、方法、通讯联络等要求,学会使用灭火器。
10、认真学习、落实国家、省、市有关安全、环境保护、会议和文件精神。
三、本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自XXX年1月1日至XXX年1月1日,单位负责人与餐厅员工各执一份。
负责人: 餐厅员工:
年 月 日 年 月 日
******单位
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为了一个安全的保证,公司与鱼啊弄签订责任协议书,本文是读文网小编为大家整理的公司与员工责任协议书,仅供参考。
甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
乙方因在甲方单位履行职务,为了明确乙方工作责任义务,甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定,本着平等、自愿、公平诚信的原则,就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致,达成如下公司员工责任合同,以供双方共同遵照履行。
第一条 乙方的工作岗位
乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
第二条 岗位责任
乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务,因乙方工作失误给甲方造成损失的,乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
第三条 责任的期限与终止
乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内,**论乙方是否在同一工作岗位,不影响责任期间和范围。
第四条 乙方的工作要求
鉴于乙方应该对该责任所负的要求,乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度,并对业务对象的调查落到实处,且严格按甲方工作流程办理,严禁虚构材料,由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。 乙方给甲方造成损失的,甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。
第五条 责任免除
1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。
2 、经与甲方协商且同意后,乙方的连带责任也可以免除。 本合同一式两份,自双签字之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
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“安全第一,预防为主,综合治理”是保障从业人员的生命安全健康,及企业各项生产活动顺利进行的根本要求。本文是读文网小编为大家整理的员工安全的责任协议书,仅供参考。
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加大隐患排查治理,强化员工的安全培训,提高员工安全工作的自觉性,真正做到安全工作“人人头上有指标”,充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节,实现零事,特制定安全员(甲方)和员工(乙方)安全责任协议,明确双方的职责义务,共同遵照执行。
一、安全责任目标
遵章守纪、按章作业,个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查,确保安全生产和质量标准化动态达标,确保每个员工、每个岗位无事故。
二、双方职责
甲方权利和义务:
1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求,对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。
2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时,要严格考核安全管理执行情况。
3、根据公司对安全工作的要求,为乙方提供齐全可靠的安全防护设施,并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。
4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查,让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止,对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。
5、认真开展班前安全教育,安全考试,上岗前培训,坚持组织每月安全学习活动,提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力。
6、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象,及作业过程中不规范操作造成工伤,给予乙方个人季度安全奖励不兑现。
乙方权利和义务:
1、遵守国家有关安全生产的法律、法规;遵守公司安全规章制度和劳动纪律。
2、严格执行三大规程,按章作业,规范操作,不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。
3、有权对本单位的安全生产进行监督,提出安全生产建议,作业过程中发现安全隐患进行反映。
4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查,判断处理各类事故隐患,把事故隐患处理在萌芽状态。
5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。
6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动,正确使用劳动保护用品,不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保能力。
7、要听从跟班组长、安全员的命令,做到“有令必行、有禁则止”。 三、考核及奖惩
甲方违反职责,乙方有权向公司提出申诉,由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责,由甲方按公司的安全管理
规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理:警告、罚款、直至解除劳动合同。
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方代表: (签字盖章)
乙 方:
单 位:
签约时间:
(签字盖章) (盖 章) 年 月 日
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员工责任是企业社会责任的重要组成部分,在我国现阶段强调承担员工责任有着独特的现实意义,我国企业只有主动承担员工责任,对外可以消除贸易壁垒、树立良好企业形象,对内可以稳定职工队伍、完善企业文化的建设,保持企业可持续发展。本文是读文网小编为大家整理的员工责任的协议书,仅供参考。
甲方:
乙方: 身份证号码:
乙方现为甲方员工,在甲方担任 一职,为明确双方的权利和义务,保障员工及其他相关人员的安全,依据国家和广东省的相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
1、乙方确认:甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育,乙方也明知了 的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。
2、在工作当中,乙方必须自觉遵守法纪,遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果,由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。
3、乙方在工作当中若发现有安全隐患,应随时清除,若发现有未成年人在工作现场,应停止工作,将未成年人带至安全地带后再行工作。
4、甲方有权对乙方在工作过程中,违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规,违反甲方安全管理规章,不服从甲方管理等行为进行处罚,直至单方解除合同的权利。
5、乙方在工作过程当中,要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡违反本条款,一经发现加倍处罚,严肃处理,情节严重的送公安机关处理。
6、乙方必须遵守劳动纪律,在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品,严禁袒胸露背,穿拖鞋上岗,严禁在宿舍内私拉电线;冬季,严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季,严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定,所造成的损失由乙方承担。
7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准,未经工厂批准,擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件,后果由员工及员工亲属本人承担,与甲方无关。
8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴,更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。
9、员工亲朋、员工子女,不得在工厂内翻窗爬墙,不得在工厂堆放的木料上爬玩,也不得在工厂其他堆放物上爬玩,不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度,保障其子女的人身安全,员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件,后果由员工及员工子女本人承担。
10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的,责任自负;
11、因乙方的过错,造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚,乙方应负赔偿责任。
12、本协议为劳动合同的从合同,随劳动合同生效而生效,劳动合同解除之日起,本协议自然失效,但因乙方违背协议,造成损失,主合同终止,不影响本协议责任条款的效力。
甲方: 乙方:
身份证号码:
年 月 日 年 月 日
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提高新生代员工安全行为,是企业安全管理中急需解决的问题之一。本文是读文网小编为大家整理的关于员工安全的一些责任协议书范文,以供大家参考。
甲方:
乙方:身份证号码:户口所在地:员工宿舍地址:
甲方为了解决本公司员工的住宿问题,并由甲方统一安排乙方暂住在公司员工宿舍内,根据《顺德区流动人员管理暂行办法》及相关法律法规的有关规定,按照“谁租住,谁管理,谁负责”的原则,为明确甲,乙双方权利义务,责任等,签订本责任协议:
一,甲方安排乙方居住公司员工宿舍楼号房,甲方免收乙方住宿费,但水,电费由乙方承担。乙方在住宿期间,必须自觉遵守甲方及当地政府暂住
有关规定及消防安全的管理规定,并配合当地公安机关及治安部门办理好一
切相关居住证手续。
二,乙方作为本宿舍房的管理及消防负责人,对住房卫生,防火,防盗安全责任工作全面负责,乙方必须每天打扫住宿环境卫生清洁,并对住宿安全,消防安全工作要贯彻“预防为主,防消结合”的方针。严格遵守用电制度,不得擅自乱拉乱接电线,如因乙方行为造成火灾事故及人员伤亡的,一切由
乙方独立承担赔偿责任。
三,乙方住宿期间,不得允许非本公司员工(包括家属,朋友)住宿,否则发生一切安全责任事故及治安,刑事等,由乙方独立承担全部赔偿责任及法律责
任。
四,乙方严格遵守住宿制度,严禁打架闹事或聚众赌博,吸毒等,不得携带其他非本公司员工返宿舍居住,过夜,否则经甲方及公安部门检查发现,视为乙
方严重违反住宿制度及规章制度,甲方有权终止双方签订《员工住宿责任协
议书》,不准乙方在公司员工宿舍居住,造成一切后果及责任由乙方承担。 五,乙方在居住本公司的宿舍内,如乙方不在公司上下班(路线)途中的发生一切交通事故的,不得认定工伤事故,一切与甲方无关。
六,本“员工住宿责任协议书”自甲,乙双方签名及盖章生效,本责任协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
七,本“员工住宿责任协议书”自乙方离职后本“员工住宿责任协议书”自动失效。
甲方(盖章)乙方:(签名)
签订时间:年月日
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为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全管理,健全我项目部的“安全风险,安全制约,安全激励”机制,进一步提高本项目安全管理施工水平,实行责任到人的目标管理,使各相关人员认识到“安全责任重于泰山”,确保本工程安全目标的实现。中铁十八局三公司永武高速公路A13标段项目经理与各相关部门及人员签订此安全生产责任状。本文是读文网小编为大家整理的员工安全责任书范文,仅供参考。
春节即将来临,为做好春节期间项目及所属各工区安全和稳定工作,保障拉萨项目及所属各工区留守人员生命财产安全和身心健康,维护社会稳定,结合项目实际情况与项目春节留守人员签订留守安全责任书。
一、留守人员必须对所管辖部门或工区实现以下安全环保管理目标:
1、人身伤亡事故为“0”;
2、火灾、交通事故为“0”;
3、突发性急性中毒事件为“0”;
4、环境污染事故为“0”;
5、隐患整改率为100%。
二、留守人员在春节假期期间安全工作方面必须做到以下内容:
1、认真学习、积极贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策、法规,在局、公司及拉萨项目春节留守期间各项管理制度的指导下开展安全工作;
2、经常检查所分管工区或责任范围内的安全防护设施和临时用电、消防安全的安全状况,发现问题,立即报告,并监督检查整改措施的执行情况;
3、组织对施工班组留守人员的安全生产教育,指导施工人员在春节期间遵守各项安全管理规定;
4、制止违章指挥和违章作业,遇有险情和重大事故隐患,有权相关留守人员撤离,并及时向项目和公司有关部门或领导汇报;
5、发生突发环境事件,要及时、准确地向有关领导和项目主管部门报告。做好突发环境事件的处理工作,并配合政府环境保护部门对突发环境事件进行调查,督促项目责任工区及时完成隐患整改;
6、参加因工伤亡和重大未遂事故的调查,分析事故原因,提出改进意见和防范措施,并监督检查执行情况。
三、留守人员在春节假期中须满足以下要求
(一)安全巡查工作:
1、严格按照部门的巡视路线及巡视时间进行巡视,不得漏巡;
2、对重点区域重点巡视,特别是厨房、食堂、仓库、以及各楼层宿舍及办公室;
3、检查各楼层门户是否锁好,关闭楼层窗户及公共区域照明设施;
4、对发现的安全隐患必须及时采取有效措施进行处理,并及时汇报当日值班领导及部门负责人;
5、做好日报工作,每日晚19:00时用短信形式向留守领导组长报平安,留守领导小组组织留守值班人员不定时进行巡视检查工作;
6、其他单位人员到项目总部工作或者来访时,必须核对身份,身份核对明确后第一时间通知值班领导、部门主管,后通知工程部值班人员,由值班领导或值班人员陪同检查,详细记录检查情况,照相存档,并及时向领导汇报检查情况。
7、工程部、安全部留守人员必须定期对各工区进行安全检查,发现问题后及时下达隐患整改通知单并跟踪隐患整改治理情况。
(二)、人员管理
1、项目留守人员严格遵守公司及项目的各项安全管理规定;
2、所有留守人员外出必须请假,严格遵守“请销假”制度,按时返回项目驻地;
3、禁止邀请朋友、亲人等、到项目住宿、喝酒等做与工作无关的事;
4、员工与员工之间必须和睦相处,禁止发生互相挤兑、排斥、辱骂及打架等过激行为,人人监督发现类似问题及时上报部门领导;
5、管好自己,不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地不去;
6、留守人员换班及加岗人员,服从领对的岗位安排,做好本职岗位的各项工作。
(三)、防火安全管理
1、春节期间(年三十至正月十六)项目驻地周边严禁燃放烟花爆竹等,发现燃放者将其劝离;
2、发生火灾报警时,相关人员应立即到达现场对火情进行确认;
3、巡视检查消防设备的完好性,做好设备的检查记录,发现隐患及时上报整改;
4、每日对重点区域的巡视检查不得少于三次,做好巡视记录,排除安全隐患。
(四)防煤气中毒注意事项
1、煤气罐应放置于房间良好处并经常保持室内良好通风状况;
2、煤气具应放在不燃烧材料上面,周围切勿放置易燃品;
3、注意检查连接煤气具的橡皮管是否松脱、老化、破裂、虫咬, 开关是否有异常;
4、如发现有煤气泄漏时,应立即打开窗户通风,切不可使用明火,并立即通知留守负责人处理;
5、现场管理人员要对所属各工区煤气使用情况进行检查,及时整改各类隐患。
(五)交通安全注意事项
1、在道路上行走,要走人行道;没有人行道的道路,要靠路边行走;
2、集体外出时,有组织、有秩序地列队行走;
3、司机禁止酒后驾车,疲劳驾驶;
4、禁止超载;
5、严禁超速行驶;
6、车辆行走时,任何人员不得与司机交谈,嬉闹;
7、组织对驾驶员进行安全知识培训,提高安全防范意识;
8、春节假期期间禁止非驾驶人员驾驶车辆。
(六)防酒精过度注意事项
1、任何人不得在酒吧等项目驻地以外的地方饮酒;
2、要适量饮酒,严禁过度饮酒;
3、如发生过度饮酒事故,应立即拨打120急救电话或派车及人员送至医院抢救。
备注:本责任状一式两份,项目安全部、留守人员各一份,本责任状自签字之日起生效,至工程复工后失效 。
项目总经理(签字):留守人员(签字):
签 订 时 间:
年 月 日
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员工与之相关应的责任写一份协议书,本文是读文网小编为大家整理的员工责任的协议书,仅供参考。
甲方:
乙方:
根据甲乙双方实际情况上,甲方聘任乙方为公司副经理,主要分管负责公司生产,采购,仓储,品管,人力资源,行政管理工作。经甲乙双方共同协商,协议规定如下:
1. 协议期:
本协议自2013年4月 日至2015年 月 日止。
2. 工作岗位:
甲方聘用乙方担任公司分管生产系统,人事,行政工作副总经理。
3. 乙方必须确保一年内不因个人原因提前离职。保证全年出勤在岗,出勤时间按公司考勤管理规定执行。
4. 甲方核定乙方的年薪工资120000元/年,月度发放工资8000元/月,所余2000元/月共计24000元为年终绩效考核工资。
5. 乙方按照公司相关规定同等享受其他社保与福利。(就餐补贴、带薪假期、假期日礼金、外训、社会保险等生活补贴)
6. 乙方应认真履行自己的岗位工作职责,服从甲方领导,积极协助相关部门的工作,保证完成各项分管工作目标,并严格执行公司的各项规章制度。
7. 甲方根据乙方的管理工作业绩指标、责任心、规章制度的执行结果,对其进行年终绩效考核,明确指标如下:
(1)因分管工作决策失误给公司造成直接经济损失达贰万元以上,要承担经济损失的30%,从年终绩效工资中扣除。
(2)安全生产方面:一次轻伤扣年度绩效5%(产生医疗费用3000元-8000元),一次重伤扣30%(产生医疗费用10000元以上),发生重大安全事故扣100%。
(3)质量事故:OEM批量运货一次达5台以上扣年终绩效5%。品牌销售因质量问题解除合同有一案例扣5%,年度内达3个案例扣25%。
(4)产量:依当月接收订单量,月度生产任务完成达不到85%(因不可抗拒因素除外)。两个月不达标扣10%。3个月不达标扣20%,5个月不达标扣50%,超过5个月不达标扣80%。
(5)人力资源:关键岗位、特殊人才流失或2个月内不能到岗的,有一例扣2%,依次增加。
(6)完成以上四项指标,另奖励年终绩效工资的30%。如完成五项指标,另奖励年终绩效工资的40%
8. 本协议期满,双方另行签订岗位责任协议书。
9. 如乙方违约或乙方方责任被辞退的,除第四项基本月工资,根据实际工作时间发放,年终绩效依实际协商处理。
10. 其他事宜:
本协议一式二份,甲乙各执一份,本合同双方签字即生效。
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企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。本文是读文网小编为大家整理的公司与员工的责任协议书,仅供参考。
甲方:
公司地址:
乙方:
居民身份证:
家庭住址:
联系电话: 邮编:
乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章 合同期限
第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。
第二章 工作内容、工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在 部门担任 岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条 乙方的工作地点为
第五条 乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章 工作时间、休息休假
第六条 乙方的工作时间为每周五天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行。
第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条 乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。
第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章 劳动报酬
第十条 甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放。
第十一条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。
第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬,具体比例是报酬的15%。
第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:
(一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;
(二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;
(三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位的;
(四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;
(五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章 社会保险
第十九条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条 甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条 对于有职业危害的岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章 劳动纪律
第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条 乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度,甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分,直至开除;因乙方违反公司的规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损失,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施;
第二十七条 如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引起或将引起严重损害他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任;
第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项,按照双方的《保密协议》执行。
第八章 双方的权利和义务
第二十九条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有,乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章 合同的解除与终止
第三十五条 经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条 符合下列情况,甲方可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知乙方:
(一) 乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;
(三) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;
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(四) 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。
第三十七条 出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员:
(一) 依照企业破产法规定进行重整的;
(二) 生产经营发生严重困难的;
(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;
(四) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履的;
第三十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 乙方严重违反甲方的规章制度;
(三) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大 损害经济损失的;
(四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成 本单位 的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;
(五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;
(六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。
第三十九条 符合下列情况,乙方可以解除劳动合同:
(一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利;
(二) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬。
(三) 甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方的利益的;
(四) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;
(五) 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方。
第四十条 要下列情况下,甲方不得解除劳动合同:
(一) 患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的; (二) 乙方患病和非因工负伤,在规定的医疗期限内的;
(三) 女员工在孕期、产期或哺乳期的;
(四) 法律、行政法规规定的其他情形。
第四十一条 任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。
第四十二条 乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方继续履行劳动合同,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第四十三条 乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务,在合同期内,无正当理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失,至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。
第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止:
(一) 劳动合同期满的;
(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 甲方被依法宣告破产的;
(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
第十章 违约责任
第四十五条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际情况确定。
第十一章 其他
第四十六条 本合同经职工代表大会讨论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室);
第四十七条 本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁;
第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行;
第四十九条 本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
本合同自双方签署之日起生效!
甲方授权(签字) 乙方(签字)
年 月 日
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员工安全素质体现在安全意识、安全知识、安全行为三个方面,如何提升员工安全意识、增长员工安全知识、培养员工安全行为,从而形成高安全素质的员工队伍,是决定企业安全生产的关键。本文是读文网小编整理的员工安全生产目标责任书,仅供参考。
为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、 “管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定2014年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。
为实现上述目标,全体员工必须采取有力措施,认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。
2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教育不准上岗。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行[安全操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。
5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。
6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。
7、学习安全知识,积极参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议。
8、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作
9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
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离婚协议书2024电子版10篇
离婚协议书,主要内容有:双方同意解除婚姻关系的意思表示、小孩抚养权的归属、小孩抚养费金额及其交付方式、财产分割等。下面是小编为大家整理的离婚协议书2024电子版,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
男方:_______________
女方:_______________
男方_____与女方_____于__________年________月________日经人介绍相识恋爱。于__________年________月________日办理结婚登记手续__________年________月________日生育孩子。双方因性格不合、观念不同,时常发生纠纷,导致夫妻感情破裂,经双方协商达成如下协议:
1、男方与女方自愿离婚。
2、孩子抚养
婚生子归女方抚养,男方每月支付生活费__________元,必须每月按时按额支付到女方银行帐户里,教育费、医疗费凭发票男方、女方各承担一半,直到孩子独立生活为止。
3、探望权
男方及家人只能在每周六早上接走孩子,周日晚在不影响孩子休息的情况下及时送回孩子,其余时间由女方及女方家人看管孩子。
4、在未经女方及女方家人同意下,男方及家人不能私自把小孩带到外地或国外。
5、小孩户口现跟随男方,在办理完离婚手续后,男方必须无条件协助女方把小孩户口迁移到女方所在地。
6、小孩的儿保、各种疫苗以及脐血库脐血保存一事男方应协助女方办理,所产生费用男、女方各承担一半。
7、夫妻共有所有的按揭房_________市的房屋,建筑面积:_________平方米(合同备案号:______________),离婚后归男方所有,未付按揭款由男方支付;在办理完离婚手续以后,女方应配合男方到公证处办理公证该房以后授权男方处理的委托书;男方支付女方_____万元人民币,在办理离婚手续同时一次性支付女方。
8、离婚后,房屋男方可以单独处理,如房管部门需要女方配合,女方应无条件配合男方办理过户手续等。
9、因支付房屋的首付款,向男方父母所借的_____万元人民币债务,由男方归还。双方无任何其他夫妻共同债权、债务。
10、本协议一式_____份,双方各执_____份,民政局存档_____份。
11、本协议在双方办理完离婚手续时生效。
男方(签章):_________________女方(签章):__________________
__________年________月________日__________年________月________日
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离婚协议书怎么写_自愿离婚协议10篇
离婚协议书其法律依据是婚姻法等相关法律。该协议必须经过相关国家机关的认可才生效。下面是小编为大家整理的离婚协议书范文,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
男方:__________________,男,汉族,现年_________________岁,身份证号:__________________(因是个人隐私,所以隐去私人资料)
女方:__________________,女,汉族,现年_________________岁,身份证号:__________________
男女双方于__年6月登记结婚,共同生活至今,因性格不合,感情破裂,决定离婚.经双方商定,现协议如下:
一、双方因感情破裂,自愿离婚。
二、子女问题。
1、儿子_______,_______年_______月生,现年_______岁,由男方抚养,随同男方生活。(在男方对孩子照顾不力或无力抚养的情况下,或在孩子自愿跟随女方生活的情况下,可协商由女方抚养)
2、在孩子年满18周岁前,女方每月支付生活费150元。支付方式为按年交,每年1月31日前付清。
建议1,对于现在来说,150元/月的生活费标准确实偏低,建议可添加一个限制条件,根据物价可以只说是猪肉价格,随时调整生活费标准。
建议2:不能按年交,如果可以,就写按月交好了,至少你每个月交生活费的时候,可以看看孩子噻。
3、孩子的教育费、医疗费等其他费用,女方在能力范围内,负担部分,但不超过总数的50%。
4、在必要时,孩子可向女方提出协议以外的合理要求。(建议,在此应该加上一条,如果男女双方再婚,则再婚对象,无权过问本协议的执行情况,更无权提出任何超出本协议以外的任何要求,无论合理与否)
5、在不影响孩子的学习、生活的情况下,女方可随时探望孩子或带孩子外出游玩。但必须事先通知男方。男方也必须为女方的探视提供便利。(建议,在此,应该写明,如果男女双方再婚,再婚对象,无权干涉女方的探视和接玩)
三、财产问题。
女方的私人生活用品归女方。
其余财产,均归男方所有。(建议,在此,不应写成是“归男方所有”,应该写成是“归孩子所有”;还有,要写成是“其他公有财产”)
四、债权债务。
银行贷款(1万元),由女方负责偿还。各方亲属处的债权债务,各自负责。(强烈建议,在此一定要加上一条:如男女双方各自再婚,则再婚对象无权过问之前的债权债务事宜)
五、备份
本协议一式三份,自办理(离婚证)之日起生效。男女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。
六、争议
如本协议生效后,在执行中发生争执,双方应协商解决。协商不成,任何一方均可向法院起诉。
协议人:
协议人:
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离婚协议书怎么写(10篇)
离婚协议书,是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。离婚协议书怎么写?下面是小编为大家整理的离婚协议书范文,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
男方:
身份证号码:
女方:
身份证号码:
男、女双方于_____年_____月_____日在_____市_____民政局办理结婚登记,现因性格不合,致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,经双方自愿协商同意协议离婚,并就此达成一致意见订立本离婚协议,以资共同遵守。
男、女双方自愿离婚。
抚养权
2.1直接抚养权
2.1.1男、女双方育有一子,姓名为_____,身份证号为:_____。
2.1.2男方同意儿子的直接抚养权归女方所有。如男方主张直接抚养权的变更的,应向有管辖权的法院提起抚养权变更请求,在法院做出变更抚养权的生效裁判文书之前,儿子应与女方共同生活。
2.1.3男方应在双方领取离婚证之日起_____日内,配合女方将儿子户口迁移至女方名下。
2.2抚养费
男方从年月日起,每月日通过转账形式向女方银行账户支付儿子固定抚养费(包括基础的医疗费、教育费)人民币_____元,需支付至儿子十八周岁时止。另,单次超过元的教育、医疗、保险资金为大笔资金,由男、女双方按照一人一半的方式承担。
女方的抚养费收款账户信息如下:
户名:
开户行:
账号:
2.3探望权
2.3.1离婚手续办理完毕的第一个周末,男方可以行使首次探望权,在女方指定的地点与儿子见面。
2.3.2男方每周可以在不影响儿子学习、生活的情况下,探望儿子_____次,每次不超过_____小时。男方应当提前_____日通知女方,双方协商接送儿子的具体时间及方式。
财产分割
3.1存款
截至本协议签订之日,男、女双方各自名下所有的一切储蓄账户(含公积金账户)存款,归各自所有,不予以分割。此部分共同财产处理在本协议生效后对双方均具有约束力,各方不得再另行提出异议以及权利主张。
3.2房屋
3.2.1由夫妻年月日共同出资,一次性付款万元购买的位于市区路号幢单元楼号,不动产登记证号为:的房屋所有权归女方所有。
3.2.2作为夫妻共同所有的此部分房产,女方为取得该房屋所有权需一次性按照合同价款补偿男方_____万元(大写:万元整)作为分割此部分财产的补偿金。补偿金于年月日前付清。
3.2.3房地产权证的业主姓名变更的手续自房产证办理下来之后,1个月内男方协助女方办理。男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。如男方没有按时协助女方办理相关手续,男方应当承担违约责任,并赔偿女方的损失。
3.2.4本协议签订之后,所有权、居住权、使用权、收益权等基于房屋所有权而享有的一切权利归女方,男方不得有任何异议并主张任何权利。
3.3有限责任公司股份
3.3.1男女双方婚内共同出资,并由持有的有限公司股份,双方共同确认由持有的公司股份%是夫妻共同财产范围,在本次离婚协议之时予以分割。
3.3.2由于有限公司其他股东不同意作为新股东持股,并不愿放弃优先购买权,为确认股权的完整性,双方共同确认此%股份股权所有权及收益权利归女方所有,女方以现金元补偿男方。
3.3.3双方共同确认共同所有的股权价值_____万元(大写:万元整),双方股权以本协议约定的价值为准,不以单独评估为准。女方补偿男方的股权金额确定为_____万元(大写:万元整)。补偿金于_____年_____月_____日前付清。
3.3.4女方补偿男方股权的之后,女方全部持有有限公司股份%股份,女方独立享有该股权的所有权、收益权、经营决策权等基于持有股份的全部权利。
3.3.5夫妻关系存续期间所基于持有股份而产生的权利义务全部由女方承担。同时,女方持有有限公司股份之后,基于股东而应当履行的权利义务全部由女方负承担,男方概不负责处理相关争议。
3.4汽车
3.4.1夫妻共同出资购买的登记在名下的汽车基本情况以行驶证登记为准:车牌号码、车辆类型、车辆登记所有人、品牌型号、车辆发动机号。
3.4.2该辆车所有权归女方所有,女方为取得该车辆所有权需一次性按照补偿男方_____万元(大写:万元整)作为分割此部分财产的补偿金。补偿金于_____年_____月_____日前付清。
3.4.3基于女方对该车辆的使用、支配、收益、债务等一切事宜由女方负责,交通违章、交通事故处理、还款义务等一切事宜均由女方负责处理,男方一概不负责。
3.5男、女双方各自名下的其他财产、私人生活用品及首饰归各自所有,在任何时候均互不要求分割。
3.6债务分割
男、女双方确认在婚姻关系存续期间无任何共同债务。对于一方所负的债务,无论是婚前或婚后产生,在谁的名下则由谁全额承担,与另一方无关。如经法院判决、仲裁裁决或调解等司法途径确认一方确需对外共同承担另一方的债务的,则在偿还债务后有权就己方承担的全部债务向另一方追偿,另一方应在收到通知后的【15】日内一次性支付完毕。
违约责任
4.1针对本协议项下各笔应付款项(包括但不限于抚养费、补偿金),如付款方未能依约按时全额付款的,应当按照年利率百分二十四的标准向收款方支付逾期付款违约金。
4.2一方迟延履行本协议项下的其他义务的,每迟延一日,应当向对方支付违约金人民币【100】元,并赔偿对方因此遭受的其他损失(包括但不限于诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、评估费、差旅费等)。
送达地址确认
除非一方事先将信息变更事项书面通知另一方,否则与本协议有关的各项通知和/或文件送达,均可以向对方的以下联系地址发出。快件退回或者拒收当日可视为送达日:
男方:
手机号码:
联系地址:
电子邮箱:
女方:
手机号码:
联系地址:
电子邮箱:
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离婚协议书模板标准版10篇
订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。下面是小编为大家整理的离婚协议书模板标准版,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
__X,男,一九______年______月______日出生,现住____________,身份证号码:____________
__X,女,一九______年______月______日出生,现住____________,身份证号码:____________
__X与__X于一九______年______月______日在______登记结婚,现因____________,已无法共同生活,故双方向婚姻登记机关申请离婚,现就财产及子女抚养达成如下协议:
一、__X的房产是婚前财产,离婚后归__X所有,__X搬出。
二、__X、__X的婚生子女__X归__X抚养,__X每月给__X生活、教育费500元,直至__X18周岁。
三、现家中的彩电、冰箱、洗衣机、金银首饰全归__X所有。
四、夫妻关系存续期间,所欠__X的5000元人民币,由__X负责赔偿。
本《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
立协议人:____________
__X(签名)____________
__X(签名)____________
______年______月______日
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2024离婚协议书范本10篇
离婚协议书签订,夫妻双方的意思表示是真实的,该协议具有人身性质,不得有他人代理签订,否则无效。下面是小编为大家整理的2024离婚协议书范本,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
男方:___,汉族
____年__月__日生
住__省__市__办事处__村
身份证号码
女方:___,汉族
____年__月__日
住__省__源市__村
身份证号码
男方与女方于____年__月__日在__省__市民政局登记结婚,婚后双方感情一直不合,现因夫妻双方感情破裂,且已无任何和好可能,经双方协商达成一致意见,自愿订立离婚协议如下:
一、男女双方均自愿解除婚姻关系
二、子女抚养、抚养费及探望权
男女双方婚后于____年__月__日生育一女儿,名___。离婚后,女儿___由女方抚养,随女方生活,由男方按以下方式向女方支付抚养费。(包括衣食住行等基本生活费用、教育费和医疗费等其它所需费用)。
男方从____年_月起,应于每月_日向女方支付孩子抚养费不低于500元/月(随物价上涨双方协商变动),或将抚养费存入账号为的银行卡内,期间所发生的教育费用及医疗费用,参照实际发生额,由男女双方共同承担,直至孩子年满18周岁。
在不影响孩子学习、生活的情况下,男方每周可以前往女方住所探望孩子1次。具体探望方式为:前往探望/接出探望,每周六或周日可以带孩子出去(周_下午_点前必须将孩子送回)。如男方不按照上述时间将孩子送回,应及时告知女方,否则女方有权拒绝其今后继续探望孩子。
节假日及特殊情况下子女的探望:节假日若男方想探望孩子或带孩子去玩,应提前告知女方,并在约定时间内将孩子送回。
三、夫妻共同财产的处理
夫妻双方无共同财产。
四、债务的处理
双方协商同意,确定在婚姻关系存续期间发生共同债务,由男方承担。双方在婚姻关系存续期间的共同债务包括但不限于农村信用社贷款8万元、女方父母的借款4万元。其中女方父母的借款4万元,男方应在笔款项的银行同期存款利息。
五、协议生效时间的约定本协议一式三份,自婚姻登记机关登记离婚之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。
男方(签章):
女方(签章):
日期:
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离婚协议书样本(10篇范文)
离婚协议必须包括双方离婚的意愿,并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题,否则协议无效。下面是小编为大家整理的离婚协议书样本,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
一、当事人双方:
男方:姓名__________年_____月_____日生、汉族,户籍地身份证号码:_____
女方:姓名__________年_____ 月_____日生、汉族,住身份证号码:_____
二、离婚事由:
和经恋爱,于年月日结婚,现因夫妻感情彻底破裂,双方都认为无法继续共同生活。现经双方平等协商,自愿解除夫妻关系,达成离婚协议如下。
三、关于子女的抚养归属权及抚养费:
双方未生育儿女。
四、夫妻共同财产的分割
双方在婚姻存续期间的共同财产、协议的分割比例以及办理变更手续的时限见附表一(含房产、物业、电器、家具、通讯设备、交通工具、现金存款、有价证券等)。
双方承诺,不对财产进行任何隐瞒和转移。否则,隐瞒的财产应当全额归另一方所有。
五、夫妻关系存续期间双方对共同的债权、债务的承担双方确认,双方存续期间的无其他债权和债务。双方承诺,未对任何债权加以隐瞒,否则隐瞒的债权利益应当全额归另一方所有。
除非双方一致认可,否则其他未在附表中确认的债务只能作为一方的个人债务。
六、本协议的生效和保存
本协议书一式三份,双方各一份,婚姻登记机关留存一份,双方签字之
日起生效。
男方(签字):
女方(签字):
日期:
附表一
1、双方确认,位于上海市㎡,产权人:室的房产(建筑面积:),离婚后该房屋归甲方彭晖所有,房产内全部家私、家电也归甲方所有。
2、甲方一次性给予乙方元整(¥),该款项于双方办理离婚登记手续之日起日内支付。
3、乙方应积极配合甲方办理房屋产权变更登记和户口迁移手续,并提供一切必要的证明、文件和资料。因办理变更手续产生的一切税费由甲方承担。相关变更手续在甲方支付上述第2条费用之日起15日内办理。
4、若甲方延迟支付款项,按照迟延支付款项计算,每迟延一日,向乙方承担万分之五的违约金。
5、若因乙方原因延迟办理房屋产权变更登记和户口迁移手续,按照人民币万为基数,每迟延一日,向甲方承担万分之五的违约金。
6、现在甲方名下或甲方合法占有的其他财产,包括动产、现金、有价证券等,离婚后归甲方所有;现在乙方名下或乙方合法占有的其他财产,包括动产、现金、有价证券等,离婚后归乙方所有。
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简单点的离婚协议书(10篇)
协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。下面是小编为大家整理的简单点的离婚协议书,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
立协议人:______________
男方:______________
女方:______________
男方 与女方 现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚,经双方商定,对有关事项达成以下协议:
一、双方婚生女_____由男方抚养,女方每月_____日前支付共计____元人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视,于当日下午七点之前送回男方住处。
二、 双方共同财产分割方案如下:
夫妻双方共有的位于___市___路___弄___号____室房屋登记在双方名下,系双方共同财产。
现双方约定:
离婚后,该套房屋归男方所有,女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。
为保障子女的居住和生活环境,女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。
三、女方自愿自筹______元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用,若以上钱款不足以支付以上医疗费用,超出______部分,由男方承担。
四、双方各自名下的其它财产归各自所有。
五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。
上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
立协议人:______________
男方: (签字) ______________ 女方: (签字)______________
20______年______月______日 20______年______月______日
(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份)
注:本协议书范本为___地区民政局统一格式。
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